strategie-biznesowe.warszawa.pl

Program

1. Outplacement wewnętrzny - Program wsparcia w procesie zmiany pracy
2. Cele programu outplacementowego
3. Kiedy stosować outplacement?
4. Outplacement indywidualny vs. outplacement grupowy
5. Aktualna sytuacja na polskim rynku pracy
6. Komunikacja procesu zwolnieńWspółpraca z firmami zewnętrznymi Job shop
9. Przebieg projektu outplacementowego. Nastawienie osoby poszukującej pracy
11. Autodiagnoza
12. Określanie celów zawodowychOpracowanie strategii poszukiwania pracySposoby poszukiwania pracyWsparcie przy opracowaniu dokumentów aplikacyjnych 16. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
17. Powszechnie stosowane narzędzia rekrutacyjne
18. Jak najlepiej zaprezentować się pracodawcy
19. Przygotowanie kandydatów do odpowiedzi na trudne pytania
20. Realizacja strategii i follow up
21. Przypadki krytyczne
22. Ocena skuteczności projektu outplacementu

Cel szkolenia

Szkolenie na życzenie klienta może być adresowane zarówno do pracowników, którzy zostali oddelegowani do realizacji projektów outplacementowych w firmie, jaki i (w formie jedno-dwudniowych warsztatów), dla osób zwalnianych, objętych programem outplacementowym.

Forma szkolenia

Wykłady, ćwiczenia, prezentacje multimedialne, symulacje rzeczywistych sytuacji, testy psychologiczne.

Grupa docelowa

Trening skierowany jest do: specjalistów, handlowców, menedżerów, pracowników działu personalnego

Firma

FUTURE CENTRE Agencja Szkoleń Języków Obcych