Cel szkolenia
Po ukończeniu szkolenia będziesz mógł:
* rozwijać w sobie cechy przywódcze
* skuteczniej komunikować się z zespołem
* zrozumieć jak możesz być postrzegany przez innych
* konstruktywnie rozwiązywać problemy i podejmować decyzje
* skutecznie argumentować i wpływać na innych
* rozwijać własną wiarygodność w roli szefa i współpracownika
Forma szkolenia
Podczas szkolenia zapoznasz się z "Testem Marshallow" przeprowadzonym przez uniwersytet w Stanfordzie i będziesz mógł poznać rolę inteligencji emocjonalnej w umiejętności budowania autorytetu w zespole. Biorąc udział w studium przypadku "Dyrektor Generalny" poczujesz ciężar odpowiedzialności podejmując decyzję o podzialee firmy. Wcielisz się w osobę poszukującą pracy bądź konsultanta do spraw rekrutacji i przekonasz się, jaki wpływ wywierasz na ludzi. Podczas zajęć będziesz pracować z grupą osób, od których otrzymasz szczegółową informację zwrotną na tematy: Twoja inteligencja emocjonalna, wiara w siebie, wywieranie wpływu, podejmowanie decyzji oraz zorientowanie na cel i wynik.
Grupa docelowa
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli jesteś menedżerem lub szefem zespołu projektowego lub mimo, iż nie kierujesz zespołem, oczekuje się od Ciebie wywierania wpływu na innych. Doskonały program dla wszystkich tych, którzy pragną rozwijać w sobie zdolności przywódcze i budować swój autorytet w zespole.
Firma
Kalkstein Sp. z o.o.
